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採用情報
あなたにぴったりの
働き方を探しましょう
ポラリスは、顧客様、エンドユーザー様、社員の三方良しとなる働き方を目指しています。技術力、お客様とのやり取り、プライベートとのバランス、いろいろ不安はあると思いますが、ポラリスは社員が快適に働けるよう、全力でサポートいたします。
まずはあなたの理想を聞かせてください。どんな些細なこと、我儘と思えることでも、技術的に不安なことでも、ご家庭のことでも構いません。あなたにとって最適な働き方をご提供することで、パフォーマンスを発揮してほしいと願っています。
特徴
ワークライフバランス
スキルマップによる業務体制の見直しや、定時退勤奨励日（毎週水曜日）の設定、年次有給休暇消化を奨励することで、社員のワークライフバランスの向上を図っています。
研修
新卒採用は外部機関にて、ビジネス基礎と技術的研修を2か月間、中途採用は技術力によって、社内にて専任講師による研修を受けていただいています。
キャリアコンサルタント
働き出して3年目などの節目に、外部の有資格者によるキャリアコンサルティングをご用意しています。会社に言いづらいことも相談できる環境を整えています。
福利厚生
資格取得補助制度、親睦会の会費補助、怪我や病気に対応する医療保険に会社全額負担にて加入などをご用意しています。その他、今後福利厚生の充実を目指しています。（詳細は募集要項をご確認ください）
イベント
新人歓迎会、忘年会、新年会など、年に数回は親睦会を開催しています。（現在は会費全額会社負担）
会社の雰囲気
年齢や立場関係なく、仕事のこともプライベートのことも気兼ねなく相談できる、アットホームな社風となっています。
先輩社員の話
新人
T・Sさん（2022年入社）
- ①ポラリスへの入社の決め手は？
- 会社説明会を実施していただいた際に人の温かさを感じたためです。
- ②会社の雰囲気はどんな感じですか？
- 特にベテラン社員が若手の社員に対してとても気を使ってくださり、現状の困っていることや世間話等で積極的に話をしてくださるので、若手からベテラン社員への相談等もしやすい環境にあると感じています。
- ③正直なところ、社長ってどんな感じの人ですか？
- 私は話しやすく、明るい方だと思いますし、社員を優先に考えている方だと思います。
- ④仕事について、学生時代と入社後に実際に感じたギャップはありましたか？
- いい点：学生時代は友人や先生にわからない部分についてすぐに聞いていましたが、仕事を始めてからは自分で考えたり調べたりする癖がついて自己解決能力が向上したと感じます。
大変な点：社会人になると納期等が出てくるので、期日に間に合わせなければならないプレッシャーがある事です。
- ⑤先輩や上司はどんな方々ですか？
- 若手社員に積極的に話しかけてくださったり、若手社員同士の交流を深めるために気を使ってくださる方々だと感じます。
- ⑥仕事をしていて楽しい事、大変なことはなんですか？
- 楽しいこと：自己能力が向上していると感じることです。
大変なこと：複雑な仕事をしているのでまだわからないことが多く、調べても自己解決できないときです。
- ⑦働いてみて、どう成長できたと思いますか？
- 以前に比べて周りを見て行動することができるようになりました。
- ⑧就職活動中の方にメッセージをお願いします。
- 社内の雰囲気がとても良い会社なので、楽しく雑談して気軽に相談ができる、働きやすい環境です。まずは説明会等にお越しいただき、ポラリスについて知っていただけたら幸いです。
R・Oさん（2023年入社）
- ①ポラリスへの入社の決め手は？
- コミュニケーションがしやすい所です。
- ②会社の雰囲気はどんな感じですか？
- とにかく明るく、接しやすいです。
- ③正直なところ、社長ってどんな感じの人ですか？
- 社員の気持ちに寄り添ってくださるとても明るい人です。
- ④仕事について、学生時代と入社後に実際に感じたギャップはありましたか？
- システムを開発するという仕事の決め事や、開発体制への徹底さに驚きました。
- ⑤先輩や上司はどんな方々ですか？
- 分からないことがあったら、快く教えて下さり、明るく接してくれる方々です。
- ⑥仕事をしていて楽しい事、大変なことはなんですか？
- 教わった仕事を一人で出来たときが楽しいです。
チーム作業での細かい連携が難しく大変です。
- ⑦働いてみて、どう成長できたと思いますか？
- コミュニケーションの取り方や、専門学校では学べなかったプログラミングを知り、生かすことが出来たことです。
- ⑧就職活動中の方にメッセージをお願いします。
- まずは、行動することがとても大事です！興味を持った会社があれば、どんどん会社説明会に参加して下さい！そうすれば、自ずと見えてくるモノがあると思います。失敗を恐れずに頑張って下さい！
R・Oさん（2023年入社）
- ①ポラリスへの入社の決め手は？
- 会社見学の際に感じた会社の雰囲気と、自分の母校から卒業した先輩がいたからです。
- ②会社の雰囲気はどんな感じですか？
- 落ち着いた穏やかな雰囲気です。
- ③正直なところ、社長ってどんな感じの人ですか？
- 明るくて生き生きとしており、エネルギッシュな人です。
- ④仕事について、学生時代と入社後に実際に感じたギャップはありましたか？
- 想像よりも様々な知識や技術を覚えなくてはいけないことです。
- ⑤先輩や上司はどんな方々ですか？
- 穏やかな人や活力溢れている人などの色んな先輩や上司がいます。
- ⑥仕事をしていて楽しい事、大変なことはなんですか？
- 大変なことは、新しい仕事を覚えること。楽しいと感じるときは、任された仕事を達成した時です。
- ⑦働いてみて、どう成長できたと思いますか？
- 学校では学ばないような、専門的な用語や技術などの知識を身に付けることができました。
- ⑧就職活動中の方にメッセージをお願いします。
- どんなに就活を頑張っても、思い通りの結果が出ないことがあります。しかし、失敗も大きな経験の一つです。諦めずに頑張ってください。
中堅
E・Oさん（経験年数17年）
- ①転職前の会社と比べてポラリスはどんな会社ですか？
-
アットホームな会社です。会社は小さいですが、その分形式張っておらず何でも相談・提案できます。
相談・提案できるという意味では、会社の環境を自分達で作っている感覚になれる会社だとも思います。
- ②こっそりお答えください、社長の最初と現在の印象は？
-
社長の印象を一言で言うと「話しやすい社長」です。最初も今も、印象はあまり変わっていません。
私は人見知りをする方なのですが、社長とはいい意味で緊張せず会話を楽しめています。社長が周囲の方と接する際、会話をリードし、また同時に相手の話も親身に聞く姿勢で接してくれるからだと思います。
- ③クライアントから喜ばれる仕事をするために必要なことはなんですか？
-
理想は、クライアントが望む事を理解する力と積極的に解決／サポートする姿勢、そのための実力だと思います。
とは言え、会話力／技術力／体力／精神…、いずれか足りず応えられない場合もあります。ですので普段の心構えとして、単純ですが「出来る事を確実にこなす」「少しでも出来る事の範囲を広げる」意識を大切にしています。
- ④仕事が上手く進まない時は、どのように対策していますか？
-
周囲に相談したり、身体を動かしたり、とにかく休む等、ちょっとした事ですが仕事と距離を置きます。
最近のお気に入りは、ロードバイクで公園など自然の多い場所へ出かける事と、ネコの特集番組をニヤニヤしながら見る事です。
- ⑤どのようなキャリアプランを思い描いてますか？
-
日々の業務の中で、部下を見れる人数が増えたり、お客様と直接会話する機会が増えたりして、自分の実力に見合ったキャリアになればいいと思っています。
明確なキャリアプランはありませんが、個人的に資格を多く取っている点を活かして若い社員に情報を提供するなど、得意な事で会社に貢献する道を探したいと思っています。
Y・Sさん（経験年数24年）
- ①転職前の会社と比べてポラリスはどんな会社ですか？
- 社員・従業員が一丸となって盛り上げている雰囲気を感じ取れます。
- ②こっそりお答えください、社長の最初と現在の印象は？
- 変わらず気さくで話しやすいです。当初は若くて少し不安な気持ちもありましたが、現在は一生懸命会社を運営しているので安心しています。
- ③クライアントから喜ばれる仕事をするために必要なことはなんですか？
- 任された仕事は一生懸命やるのは当然ですが、それ以外でも仕様についての提案等＋αの要素があると良いと思います。
- ④仕事が上手く進まない時は、どのように対策していますか？
- 一緒に作業している同僚や上司等にアドバイスを求めたりします。
- ⑤どのようなキャリアプランを思い描いてますか？
- 年相応なキャリアを積めれば良いかなと思っています。
マネージャー
A・Hさん（経験年数27年）
- ①ポラリスはどんな会社ですか？
- 社長を中心に、若手からベテラン社員まで和気あいあいと仕事に向き合っている会社です。2020年に社屋も新しくし、心機一転社員の為お客様の為を考え日々邁進しております。
- ②ポラリスで活躍できる人はどんな人だと思いますか？
- 弊社にはお客様より技術を信頼され任され頼られている社員が沢山います。なので、お客様の事を考え、技術の研鑽に励む人はより活躍出来ると思います。
- ③新しく仲間になる社員に求めることはなんですか？
- 技術・知識はあった方がいいですが、まずはコミュニケーション能力です。仕事はたとえ一人で行うにしても、それを指示する人、仕様を決める人、お客様とのやり取りは発生します。相手が何を考え何を求めているのか、自分はどの様に考えどう実行しようとしているのか、円滑に作業を進める上でも技術力よりコミュニケーション能力を重視しております。
- ④入社前にしておくべきこと、身に着けた方がいいスキルなどはありますか？
- IT系の仕事をする場合、どの様な作業でもIT知識があると話の内容が解りやすくなりますので、国家試験である基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の合格を目標に知識付けを行って頂くと、入社後の業務理解がよりスムーズになると思います。
- ⑤ポラリスが将来目指す会社像は？
- 地域で1番の技術集団です。お客様よりポラリスにお願いすれば大丈夫と思って貰える会社、そしてお客様・会社・社員がwin-win-winみな楽しく幸せになれる会社を目指します。お客様に喜んで貰えるのも大事、企業として利益を出せることも大事、そこで働いている社員が安心して仕事を行えるのも大事。一方も欠けない三方良し！の会社を目指しています。
- ⑥ポラリスにはどんなタイプの人が多いですか？
- (いい意味での)変人です？笑
仕事だけではなく、趣味でも頑張ってる社員が多いです。
- ⑦社長ってどんな人かご紹介下さい。
- 面接に伺った際に、社長がKTC(工具メーカー)のマグカップを使用していた事から、意気投合し今に至ります。仕事の内容だけでは無く私事に関しても親身に相談に乗ってくれ、話しやすく和気あいあいとした雰囲気を醸し出す。まさにポラリスを表す人と言って間違いないです。笑
募集要項
- 新卒・既卒
- 中途
| 業務内容 | コンピュータソフトウェア開発・システム運用・保守業務（基幹系、web系、組込系、画面系のいずれかを担当） 電力関係システム、交通関係システム、業務系システム、その他システム有 言語スキル：C、VB.NET 、C#.NET、Java、SQL、その他 |
|---|---|
| 本社所在地 | 茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-6-5 JR常磐線 東海駅から徒歩5分 |
| 募集条件 | 新卒・既卒（卒業後概ね3年以内）中退者応募 可 高卒以上（高校中退者は不可） スキル等は問わない あれば尚可：ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者などの情報系資格、普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間） |
| 給与 | 月給:190,000円～225,000円 学歴・スキル等による 昇給：あり |
| 諸手当 | 交通費支給（月50,000まで）マイカー通勤可 マイカー通勤の場合、駐車場料金は会社と折半（場所により負担額は変動） 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、職務手当、扶養手当支給 |
| 賞与 | あり （6月・12月） |
| 休日 |
年間休日 125日 週休2日制（土日祝休みその他） 夏季休暇・ゴールデンウィーク・年末年始休暇 その他特別休暇・慶弔休暇・年次有給休暇など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、家族手当制度、定期健康診断 怪我や病気に対応する医療保険などに会社全額負担にて加入
資格取得手当あり（試験料1回分支給。資格取得1件ごとに1回、お祝金を支給） その他
|
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、スキル別研修、外部研修など |
| その他 | 36協定における特別条項あり 専用喫煙所あり |
| 業務内容 | コンピュータソフトウェア開発・システム運用・保守業務（基幹系、web系、組込系、画面系のいずれかを担当） 電力関係システム、交通関係システム、業務系システム、その他システム有 言語スキル：C、VB.NET 、C#.NET、Java、SQL、その他 |
|---|---|
| 本社所在地 | 茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-6-5 JR常磐線 東海駅から徒歩5分 |
| 募集条件 |
実務経験2年以上または同等のスキルを保有していること ※不安がある方はご相談下さい 64歳以下（定年が65歳のため） 高卒以上（高校中退者は不可） あれば尚可：ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者などの情報系資格、普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間） |
| 給与 | 月給:230,000円～400,000円 スキル等により優遇 昇給：あり |
| 諸手当 | 交通費支給（月50,000まで）マイカー通勤可 マイカー通勤の場合、駐車場料金は会社と折半（場所により負担額は変動） 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、職務手当、扶養手当支給 |
| 賞与 | あり （6月・12月） |
| 休日 |
年間休日 125日 週休2日制（土日祝休みその他） 夏季休暇・ゴールデンウィーク・年末年始休暇 その他特別休暇・慶弔休暇・年次有給休暇など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 福利厚生 | 育児休業制度、介護休業制度、家族手当制度、定期健康診断 怪我や病気に対応する医療保険などに会社全額負担にて加入
資格取得手当あり（試験料1回分支給。資格取得1件ごとに1回、お祝金を支給） その他
|
| 教育制度 | スキル別研修、外部研修など |
| その他 | 36協定における特別条項あり 専用喫煙所あり |